校企合作讓紅馬甲集團高質量發(fā)展邁出新步伐

        紅馬甲集團不斷探索校企深度融合模式、充分發(fā)揮校企協(xié)同育人優(yōu)勢，將家政服務的新要求、新標準、新技藝、新規(guī)范有機融入專業(yè)教學、實踐基地建設中，致力實現(xiàn)教育與就業(yè)的有效銜接，用人企業(yè)與院校無縫對接，產業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈的有機融合，他們邁出家政服務高質量發(fā)展的新步伐。

       2月9日，長治醫(yī)學院繼續(xù)教育學院院長來麗娜等一行到紅馬甲集團股份有限公司進行實地走訪，紅馬甲集團副董事長周婕全程陪同。

       來院長一行先后參觀了紅馬甲集團榮譽室、培訓基地、養(yǎng)老護理實操室和母嬰護理實操室。隨后，雙方舉行圓桌會議就合作項目進行了深度座談。

       座談會上，來院長首先介紹了長治醫(yī)學院學生培養(yǎng)、專業(yè)建設、發(fā)展規(guī)劃等方面的基本情況，并表示，希望與紅馬甲集團就養(yǎng)老服務、專業(yè)護理、母嬰服務研究與實踐等進一步加強交流合作，拓展合作領域，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。隨后，紅馬甲集團與長治醫(yī)學院就共同開展母嬰服務理論化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的研究、實踐與推廣，普及標準化的母嬰服務，共同培養(yǎng)母嬰服務領域市場急需的護理人才（包括母嬰護理師資、母嬰護理員、催乳師、育嬰師等），開設親子課堂，在政府主管部門的支持下，構建校企共建合作的模式，向社會輸送不同層次家庭母嬰護理人才，從而推動家庭母嬰護理人才培訓向專業(yè)化、多層次化、多元化方向發(fā)展，促進母嬰護理的教學科研。

       此次交流，也是長治醫(yī)學院來教授為首的團隊繼養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)體系的研究和實踐后，針對國家“二、三胎”政策放開后會急需母嬰護理人才的現(xiàn)狀在此領域的探索和實踐，也是基于老年護理學科人才培養(yǎng)體系研究基地建設內容基礎上的又一拓展性工作。

紅馬甲集團代表周婕副董事長表示，校企合作是在產業(yè)轉型升級基礎上的高位合作，是校企雙方發(fā)展動力轉換的重要措施。校企合作活動應該符合雙方的共同利益，并承擔起必要的社會責任。

       最后，雙方一致認為，希望通過此次創(chuàng)新合作交流，可以實現(xiàn)家政服務與醫(yī)學院校的緊密鏈接，發(fā)揮各自優(yōu)勢，強強聯(lián)合，合作共贏，助力太原市基礎養(yǎng)老、優(yōu)生優(yōu)育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。